Wissenswertes über den Anbieter.

fair parken GmbH

Kontaktinformationen

0211 6909123

Beschreibung

Starte jetzt durch - beim Marktführer für unbeschranktes digitales Parken

Mit der Bewirtschaftung von etwa 2.400 Objekten im gesamten Bundesgebiet zählen wir mit über 480 Mitarbeiter*innen zu den führenden Anbietern an unbeschrankten Parkeinrichtungen. Zu unseren rund 750 Auftraggeber*innen gehören die Top Ten des Lebensmitteleinzelhandels sowie führende Kliniken, Tourismus- und Freizeiteinrichtungen und private Immobilieneigentümer*innen.

Unser Produktportfolio reicht von der gebührenpflichtigen Parkraumbewirtschaftung mit modernen Parkautomaten und digitalen FreeFlow-Parksystemen bis zur gebührenfreien Überwachung der Höchstparkdauer mit Kamera oder Parkscheibe.

Der Einsatz inhouse entwickelter und KI-basierter Systeme ermöglicht die digitale Kontrolle einer Höchstparkdauer sowie die Buchung von Stellplätzen via Web-App und Parkscheinautomaten mit Kennzeicheneingabe. Mit der selbst entwickelten fair parken- Gateway-Plattform können zudem die Datenströme externer Drittanbieter-Anwendungen wie Handyparken- Apps oder Parkscheinautomaten in die Systemlandschaft integriert werden.

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück von fair parken

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen.
  • Monatlicher Fahrtkostenzuschuss - ganz egal, ob Du mit Fahrrad, Bahn oder Auto unterwegs bist.
  • Gutscheinkarte, die bei verschiedenen Partnern eingesetzt werden kann.
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice- Möglichkeit und individuelle Urlaubsplanung für eine bessere Work-Life-Balance.
  • Plattform für verschiedene Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
  • Jobrad Leasing – eine umweltfreundliche und gesunde Alternative zum ÖPNV und Auto.
  • Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft bei unserem Vertragspartner.
  • Betriebliche Altersvorsorge mit hohen Arbeitgeberzuschüssen und private Unfallversicherung.
  • Intensive Einarbeitungsphase, die Dich bestens darauf vorbereitet, selbstständig zu arbeiten und hohe Verantwortung zu übernehmen.
  • Wir leben eine Open Door Policy, fördern offenen Dialog und gegenseitige Unterstützung. Unsere Duz-Kultur erleichtert Dir den Einstieg zusätzlich.
  • Regelmäßige Teambuilding-Events.