Wir sind ein IT-Dienstleister mit Hauptsitz in Dortmund, Standorten in Oberhausen, Hagen und Hannover und Service-Centern in Herdecke, Hamburg und München. Unser Spezialgebiet: nachhaltige und skalierbare Lösungskonzepte für den digitalen Büroalltag. Unsere Kunden: angefangen bei Kleinunternehmen bis hin zu Großkonzernen. Unsere Mission: maximale Kundenzufriedenheit und ein wertvoller Beitrag zum Umweltschutz durch den Einsatz ressourcenschonender Technologien.

Wen suchen wir?

Organisationstalente, Digitalvirtuosen, IT-Cracks oder Logistikgenies, die uns als  Auszubildende (m/w/d) mit Tatkraft und Leidenschaft bereichern.

In welchen Berufsfeldern bilden wir aus?

Wir bieten dir abwechslungsreiche Ausbildungen in einem innovativen, jungen Unternehmen, das die Welt mit nachhaltigen IT-Services grüner machen will. Wir bilden aus in IT-Systemelektronik:

Neben der Planung von IT-Systemen lernst du ebenfalls die Installation, Instandhaltung und Fehlerbehebung der Systeme kennen. Direkt vor Ort bei unseren Kunden oder aus der Ferne per Remote Support.

Während deiner Ausbildung durchläufst du unterschiedlichste Unternehmensbereiche. Zum Beispiel den Bereich Print, in welchem du den Aufbau sowie die Instandhaltung von Multifunktionssystemen in der Theorie und Praxis kennenlernst – genauso wie die Betreuung unserer Kunden bei Anwenderschulungen oder ähnlichen Themen. Unser Ziel: Gemeinsam mit dir gestalten wir deine Ausbildung vielfältig und maximal abwechslungsreich!

Was solltest du mitbringen?

• Spaß an organisatorischen und technischen Aufgaben
• Eine schnelle Auffassungsgabe
• Freundliches Auftreten und eine positive Einstellung
• Selbständige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Herz und Leidenschaft für das Thema Umwelt

Was bieten wir dir?

• Eine erstklassige Ausbildung 
• Unterstützung bei Prüfungen und weiteren schulischen Themen
• Übernahmechancen direkt nach der Ausbildung
• Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein familiäres, kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit einer offenen Gesprächskultur und flachen Hierarchien
• Attraktive Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge oder Bikeleasing
• Flache Hierarchien und Duz-Kultur

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Zeugnisse