Bereit für deine Zukunft?

Als der IT-Dienstleister für die Träger der Gesetzlichen Unfallversicherung stehen wir ganz weit oben, mit dem was wir machen: Wir sind Digitalisierungs- und IT-Partner für Berufsgenossenschaften und Unfallkassen. Und mehr noch: Wir sind Full-Service IT-Provider für unsere Kunden und Gesellschafter – angefangen beim Digitalen Arbeitsplatz für eine vernetzte Arbeitswelt, der Entwicklung intelligenter und zukunftsfähiger Fachanwendungen, der Weiterentwicklung der Branchenlösung phoenics. bis hin zum Betrieb aller Anwendungen sowie eines eigenen Hochleistungs-Rechenzentrums.

Und das für mehr als 10.000 Anwender deutschlandweit. Dieser Full-Service macht uns einzigartig in unserer Branche.

Wie wir das machen? Ganz einfach:

Mit dem Know-how der Branche und einem ausgeprägten Marktverständnis. Mit viel Energie und purer Leidenschaft. Mit Beratungs- und Lösungskompetenz in allen Bereichen. Mit ausgewiesener Service- und Kundenorientierung. Mit umfassender Betriebskompetenz und ITIL-konformen Prozessen. Mit hervorragenden Mitarbeiter*innen und Partnern. Und vor allem im Einklang mit unseren Kunden und Gesellschaftern.

Deshalb sind wir auch ständig auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter*innen, die wissen, was sie wollen und was sie können.

BG-Phoenics. IT aus einer Hand.

Wachse ein Stück mit uns!

• Menschen, die sich in der IT-Entwicklung, in der Infrastruktur oder im Support zu Hause fühlen. Oder auf eine andere Art und Weise einen wertvollen Beitrag für unser Unternehmen leisten können.
• Menschen, die sich mit Begeisterung den schwierigen Aufgaben des IT-Alltags stellen und diese mit Elan im Team lösen.
• Menschen, die neue Herausforderungen ganz selbstverständlich annehmen und gern in einem spannenden und wachstumsstarken Umfeld arbeiten.
• Menschen wie Dich!

In die Zukunft investieren

Unsere Mitarbeiter*innen stehen für unseren Erfolg. Der Aufbau, die Aktualisierung und die Vernetzung von Wissen sind für uns als IT-Dienstleister dabei entscheidende Faktoren. Als Arbeitgeber ist uns deshalb sehr daran gelegen, unsere Mitarbeiter*innen in ihren individuellen Fähigkeiten und Bedürfnissen zu fördern, mit einer Vielzahl von Qualifizierungsmaßnahmen zur fachlichen, persönlichen und arbeitsmethodischen Entwicklung und ergänzt um die Teilnahme an Workshops, Konferenzen und Messen.

Wir setzen schon heute umfassende Instrumente zur Personalentwicklung ein. So z. B. die strukturierte Personalauswahl, regelmäßige Mitarbeitergespräche und -befragungen, Anforderungs- und Skillprofile sowie Job Rotation. Auch Potenzialanalysen und Coaching sind Bestandteil der individuellen Förderung unserer Mitarbeiter*innen.