In einer Kita merken Kinder sofort, wer wirklich da ist. Kinderpfleger*innen sind genau das: nah dran, jeden Tag. Für die praxisintegrierte Ausbildung (PiA) zum*zur staatlich geprüften Kinderpfleger*in bei der Stadt Mönchengladbach brauchst du zwei Jahre und einen Hauptschulabschluss. Du arbeitest von Tag eins in einer unserer über 40 städtischen Kindertagesstätten und besuchst parallel das Berufskolleg — beide Schulen liegen in Mönchengladbach. Am Ende hast du einen anerkannten Berufsabschluss, je nach Notenbild die Fachoberschulreife dazu. Allein bist du dabei nie: Du arbeitest durchgehend unter fachlicher Anleitung. Klingt nach deinem Weg?

Dein Arbeitsalltag

Du begleitest Kinder durch den Kita-Tag: beim Freispiel, auf dem Außengelände und bei Ausflügen. Du begleitest Angebote zum Basteln, Malen, Singen und Bewegen und führst sie mit den Kindern durch. Du unterstützt beim Wickeln, beim Händewaschen und beim Toilettentraining, begleitest Frühstück und Mittagessen und hältst die Gruppenräume in Ordnung — all das gehört genauso zu deinen Aufgaben wie das Pädagogische. Und du schaust hin: wie ein Kind spricht, greift, mit anderen umgeht — und hältst fest, was dir auffällt.

Dazu kommen die Zusammenarbeit im Kita-Team und kurze Gespräche mit den Eltern beim Bringen und Abholen. Der Beruf fordert Geduld und Belastbarkeit. Wenn du die Kinder lachen siehst, ist ein anstrengender Vormittag aber schnell wieder vergessen. Deine Praxis läuft durchgehend unter fachlicher Anleitung in einer von über 40 städtischen Kindertagesstätten, verteilt über das Stadtgebiet. Den ausführlichen Einblick findest du auf unserer Karriereseite.

Das bringst du mit

• einen Hauptschulabschluss
• den Nachweis über einen Schulplatz am Maria-Lenssen-Berufskolleg oder an der Bischöflichen Liebfrauenschule — die Anmeldung machst du selbst, und zwar vor deinem Ausbildungsbeginn bei uns
• Spaß am Kontakt mit Kindern, Jugendlichen und Familien

Persönlich solltest du sozial kompetent, team- und konfliktfähig, motiviert, belastbar und einfühlsam sein, Verantwortung übernehmen wollen und dich sprachlich gut ausdrücken können.

Das verdienst du (brutto, monatlich)

• 1. Ausbildungsjahr: 1.490,69 €
• 2. Ausbildungsjahr: 1.552,07 €
• vermögenswirksame Leistungen: 13,29 €
• Jahressonderzahlung: 90 % des Novembergehalts
• Prämie von 400 € bei bestandener Abschlussprüfung
• betriebliche Altersversorgung

Deine Vorteile

• rund 90 % Übernahmequote nach erfolgreichem Abschluss (stadtweit)
• krisensicherer Arbeitsplatz mit Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 31 Tage Urlaub
• Betriebssport und Unterstützung in gesundheitlichen Fragen
• Rabatte und Sonderaktionen für Mitarbeitende
• je nach Notenbild zusätzlich die Fachoberschulreife, dazu die Zertifizierung zur Kindertagespflegeperson

So bewirbst du dich

Die Ausbildung beginnt zum 1. August 2027. Bewirb dich bis zum 31. Januar 2027 online – aber warte nicht bis zum Schluss: Wir besetzen die Plätze laufend, früh bewerben lohnt sich. Und denk daran: Den Schulplatz am Berufskolleg brauchst du bis zum Ausbildungsbeginn.

Das Auswahlverfahren besteht aus einem Online-Test des Studieninstituts Niederrhein (S.I.N.N.) und einem Vorstellungsgespräch aus Gruppenaufgabe und Einzelgespräch. Den genauen Ablauf und einen Übungslink findest du auf unserer Karriereseite.