• Ausbildungsbeginn: Jährlich am 01.02. und am 01.04 und am 01.08. und am 1.11.
  HINWEIS: Die Generalistische Pflegeausbildung mit Vertiefung Pädiatrie startet nur am 01.02. und 01.08. jeden Jahres.
• Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
• Vergütung:
  1. Ausbildungsjahr: 1490,69 €
  2. Ausbildungsjahr: 1552,07 €
  3. Ausbildungsjahr: 1635,38 €
• Auslandspraktikum:
  Im Rahmen der Ausbildung hast du die Möglichkeit, ein Auslandspraktikum (z. B. über Erasmus) zu machen. Wie das aussehen könnte, erfährst du in unserem Blog (Stichwort: "Unser Praktikum in Irland").
• Wir sind von Anfang an für dich da:
  Um das Ankommen in der Ausbildung zu erleichtern, wirst du im ersten halben Jahr im Pat:innenprogramm durch Auszubildende aus dem 2. Lehrjahr unterstützt.
• Unterstützung bei der Wohnung?
  Auf Wunsch bieten wir dir, sofern freie Kapazitäten vorhanden sind, eine günstige Personalunterkunft für die Dauer deiner Ausbildung.
• Du bist nicht allein:
  Während der praktischen Ausbildung wirst du von erfahrenen Praxisanleiter:innen begleitet. Profitiere von den Erfahrungen langjähriger Pflegefachpersonen, die dich in der Ausbildung unterstützen
• Beratung, Lerncoaching & Workshops:
  Bei Schwierigkeiten in der Ausbildung erhältst du bei Bedarf Unterstützung. Neben einer Beratungsstelle, Lerncoaching und Workshops (z. B. zu den Themen Lernen und Zeitmanagement) speziell für Auszubildende bieten auch unsere Beauftragten des UKE Hilfestellung und Beratung.
• Vergünstigungen und Vorteile erhältst Du hier:
  Im UKE kannst du alle Arbeitgebervorteile nutzen, darunter Vergünstigungen für das Deutschlandticket und viele weitere Vorteile, wie Sport- und Resilienzangebote im UKE und Vergünstigungen für beispielsweise Fitnessstudios, Reisen, Konzerte oder Mobilitätsangebote durch unser Mitarbeitendenprogramm.
  Eine offene Arbeitsgruppe aus Auszubildenden unterschiedlicher Fachbereiche erarbeitet zudem ergänzende Angebote, die sich gezielt an Auszubildende richten.
• Ausbildungsabschluss in der Tasche?
  Unser Ziel ist es, dich nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung in einem unserer interessanten Arbeitsbereiche im UKE zu übernehmen.

Du …

• bist ein echter Teamplayer
• möchtest Menschen aller Altersstufen pflegerisch unterstützen kommunizierst gerne und respektvoll
• hast Interesse an einem verantwortungsvollen Beruf
• hast den mittleren Schulabschluss absolviert | alternativ einen anderen gleichwertig anerkannten Abschluss, einen Hauptschulabschluss erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder eine sonstige zehnjährige, allgemeine Schulbildung.
• Bei internationalen Bewerber:innen muss die Anerkennung des Schulabschlusses durch deutsche Schulbehörden einschließlich Übersetzung vorliegen, sowie ein Zertifikat eines Deutsch-Kurses der Stufe B2.
• bist zum Beginn der Ausbildung mindestens 16,5 Jahre alt
• hast bestenfalls ein zweiwöchiges Pflege-Praktikum absolviert
• benötigst einen unterschriebenen Nachweis der Erziehungsberechtigung bei unter 18-Jährigen
  
  Hinweis zur Bewerbungsfrist:
  Bitte beachte, dass wir uns vorbehalten, das Auswahlverfahren bereits vor Ablauf der offiziellen Bewerbungsfrist zu beenden, sobald eine ausreichende Anzahl qualifizierter Bewerbungen eingegangen ist. Wir empfehlen daher, deine Bewerbung möglichst zeitnah bevorzugt online einzureichen.

In der Ausbildung lernst du die qualifizierte Pflege von Menschen aller Altersstufen, vom Säugling bis zum betagten Menschen und erwirbst somit die Kompetenzen der Krankenpflege, der Kinderkrankenpflege und der Altenpflege. Mit diesem Berufsabschluss kannst du im Krankenhaus bzw. Kinderkrankenhaus, im Seniorenheim und/oder in der ambulanten Pflege arbeiten. Ein Beruf ganz nah am Menschen mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Weitere Informationen zur generalistischen Pflegeausbildung bzw.  generalistischen Pflegeausbildung mit Vertiefung Pädiatrie und zum Auswahlverfahren sind hier zu finden. www.uke.de/karriere

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.