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M.R.E. (Real Estate) (m/w/d)

CIE University

Anbieter

Wien

Standort

Bachelorstudium

Voraussetzung (mind.)

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Unternehmerisch
Verwaltend
Wissenschaftlich

Profil der Stelle

07.07.2026

Bewerbungsschluss

Täglicher Beginn möglich. Das ONLINE-Studium passt sich Ihrem Leben an - nicht umgekehrt.

Antrittsdatum

Beschreibung

Ihre Vorteile beim Online-Studium mit myCIEstudy: 

Weltweit anerkannt

Von der EAEA (Europa) und der AAHEA (USA) akkreditierte Abschlüsse  mit globaler Anerkennung – Ihre Qualifikationen, bereit für internationale Wirkung

Engagierte akademische Unterstützung

Ihr Dozent ist per E-Mail oder Videoanruf erreichbar, sodass eine kontinuierliche Betreuung auf Führungsebene gewährleistet ist.

Anpassbare Studienwege

Entwerfen Sie in Absprache mit Ihrem Dozenten ein Lernformat und Themeninhalte, die Ihren beruflichen Anforderungen und persönlichen Ambitionen voll und ganz entsprechen.


Kombinieren Sie selbstständiges Lernen mit zwei Tagen strukturierter Betreuung pro Woche. Sie erlernen die theoretischen Inhalte in Ihrem eigenen Tempo mithilfe ansprechender Lernmaterialien und werden dabei von unseren Professoren unterstützt. Anschließend vertiefen Sie Ihr Verständnis und klären Fragen in Kleingruppensitzungen – entweder virtuell oder an einem unserer Standorte. Dieses Modell ist ideal für leistungsstarke Studierende: Sie können Ihren anspruchsvollen Beruf behalten, Ihre Karriere voranbringen oder einen internationalen Lebensstil pflegen – und gleichzeitig Ihren Abschluss erwerben.


M.R.E. – Master of Real Estate 

Der Master of Real Estate ist ein konsequent strategisch ausgerichtetes Programm für Menschen, die Immobilien als Kapitalinstrument, Machtfaktor und langfristiges Vermögensvehikel verstehen, wo Kapital hingeht, welche Projekte gebaut werden, welche Standorte gewinnen und wie aus Fläche Vermögen wird. Er richtet sich an angehende Top-Investoren, Projektentwickler, Asset- und Fondsmanager.

Du entwickelst ein Investoren-Mindset und lernst, Immobilien als strategisches Asset zu steuern – betriebswirtschaftlich, juristisch, finanziell und geopolitisch. Du vertiefst Real-Estate-Finance, Bewertungs- und Cashflow-Modelle, Investmentrechnung, Portfolio- und Risikosteuerung, Asset-/Property-Leadership, Projektentwicklung, Deal-Structuring, Due Diligence, Finanzierung (Banken, Mezzanine, Fonds), Verwertung und Exit-Strategien. Dazu kommt der Blick auf Marktzyklen, Zinsumfeld, regulatorische Dynamiken und internationale Kapitalströme.

Unser Abhebungsfaktor: Wir gehen dorthin, wo deutsche Standardprogramme oft aufhören – in Cross-Border-Logik, Investor Relations, Verhandlungspsychologie, Krisen- und Restrukturierungsfälle, ESG-Strategie als Renditehebel, Private-Equity-Strukturen, Family-Office-Strategien, geopolitischen Standortfaktoren, KI-gestützter Markt- und Risikoanalyse und die Frage, wie du Projekte politisch, öffentlich und stakeholderseitig durchsetzbar machst. Immobilien werden als strategisches Spielfeld für Kapital, Einfluss und langfristige Machtpositionen vermittelt. Zusätzliche Schwerpunkte liegen auf Verhandlungspsychologie, Krisen- und Marktzyklusmanagement, Exit-Strategien, Restrukturierungen sowie dem Umgang mit institutionellen Investoren, Banken und politischen Akteuren.

Dein Karrierebild: Du führst Transaktionen, präsentierst Investment-Entscheidungen, steuerst Assets in der Krise, baust ein eigenes Portfolio auf oder wirst die rechte Hand von Family Offices, Fonds oder Entwicklern. Sie strukturieren internationale Immobilienportfolios, führen milliardenschwere Projektentwicklungen, entscheiden über Investitionsstandorte und verhandeln auf Augenhöhe mit Fonds, Banken und staatlichen Akteuren.

Du gehst in Rollen wie Investment Manager, Head of Acquisitions, Asset Management Lead, Development Director oder Real Estate CFO-Track, Investment Director, Head of Real Estate, Managing Partner, Fondsmanager oder internationaler Immobilienunternehmer sind typische Zielpositionen – mit jährlich sechs- bis siebenstelligen Einkommensperspektiven und eigenem, nachhaltigem Vermögensaufbau. Also Positionen mit Status, Bonuslogik und Gehältern, die nicht nach Tarif funktionieren, sondern je nach Verantwortung und Performance nach oben komplett offen sind.


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