Hotelfachmann/frau (m/w/d)
Althoff Hotel Gruppe
Anbieter
Rottach-Egern
Standort
keine Angaben
Voraussetzung (mind.)
Profil der Stelle
30.06.2026
Bewerbungsschluss
Februar oder August 2026
Antrittsdatum
Beschreibung
Hotelfachleute
Hotelfachleute sind Allrounder, die die Arbeit in den unterschiedlichen Bereichen eines Beherbergungsbetriebs beherrschen. Kernaufgabe sind Reservierung und Empfang. Auch im Bereich Food & Beverage (Service und Küche), im Housekeeping (Gestaltung und Pflege von Zimmern), in Warenwirtschaft und Marketing werden Hofas gründlich ausgebildet. So überblicken sie die Schnittstellen zwischen den Abteilungen und sorgen dafür, dass die Qualität überall stimmt und die Räder reibungslos ineinandergreifen. Die professionelle Kommunikation mit den Gästen zieht sich wie ein roter Faden durch alle Tätigkeiten – im persönlichen Verkaufs- oder Beratungsgespräch, am Check-in wie auch über digitale Kanäle. So sind Hotelfachmänner und Hotelfachfrauen Seele, Herz und Hirn des Hotels.
Ausbildungsinhalte sind zum Beispiel:
- Vorbereitung der Gasträume und Kontrolle der Servicestandards
- Empfang und die Betreuung der Gäste
- Servieren von Speisen und Getränken
- Eigenverantwortliches Führen der Hotelkasse und Abrechnung der Gästen
- Planung und Durchführung von Events
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Marketingmaßnahmen
- Führen von Verkaufsgesprächen und die anschließende Angebotserstellung
- Ordnungsgemäße Lagerung und Überprüfung der Warenwirtschaft
- Korrespondenz mit Gästen
Benefits bei den Althoff / Ameron Hotels:
-
Mitarbeiterunterkunft nach Verfügbarkeit bzw. Unterstützung bei der Wohnungssuche
- kostenlose, ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung in unserem Mitarbeiterbistro
- Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits
-
Wellhub-Zugang – vergünstigte Nutzung vielfältiger Fitness- und Wellnessangebote, online und vor Ort
- Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
- vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy
- Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung
- Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
- Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
- und viele mehr…
Benötigte Bewerbungsunterlagen
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