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Fahrradmonteur/in (m/w/d)

Mainzer Stadtwerke AG

Anbieter

Mainz

Standort

Hauptschulabschluss (einfach)

Voraussetzung (mind.)

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Praktisch
Unternehmerisch
Verwaltend

Profil der Stelle

August 2025

Antrittsdatum

Beschreibung

WER WIR SIND

Die Mainzer Mobilität bewegt eine ganze Stadt und mehr. Mit rund 57 Millionen Fahrgästen pro Jahr zählen wir zu den großen lokalen Verkehrsunternehmen im Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Mobilität in Mainz und Umgebung. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Komme jetzt in unser Team!

WAS DU BEI UNS LERNST
Als Fahrradmonteur (m/w/d) bist Du für die Montage, Wartung, Reparatur und Pflege unserer Fahrräder, Lastenräder, E-Bikes und Verleihstationen zuständig.

Du lernst, Fahrräder mit Zubehör- und Zusatzeinrichtungen auszustatten sowie defekte Komponenten auszutauschen oder instandzusetzen. Du stellst Anschlüsse und Verbindungen an elektrischen Systemen her und prüfst diese. Auch die Planung der Arbeitsabläufe und die Dokumentation der ausgeführten Arbeiten gehört zu deinem Aufgabengebiet. 

Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Ausbildungsvergütung brutto:
  1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 EUR
  2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 EUR
WAS DU MITBRINGST
  • Teamfähigkeit, Engagement und Leidenschaft
  • Talent für Naturwissenschaften und Technik
  • Freude an neuen Herausforderungen
  • Guten Realschulabschluss oder sehr guten Hauptschulabschluss
WAS WIR FÜR DICH TUN

Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Du dich bei uns wohlfühlst und langfristig mit uns zusammenarbeitest. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt stehen wir für die Förderung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in unserer Unternehmenskultur.


Unseren Auszubildenden bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstiges Deutschlandticket
  • Betriebsrestaurant
  • Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z.B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads)
  • Vergünstigte Nutzung unseres Fahrradvermietsystems
  • Attraktive Mitarbeitervorteile / Corporate Benefits
  • Einführungstage zu Beginn der Ausbildung
  • Bezahlte Arbeitskleidung und Lernmittelzuschuss
  • Konstante Betreuung der Auszubildenden
  • Interner Betriebsunterricht und Prüfungsvorbereitungen
  • Erlebnispädagogische Woche
  • Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung

Benötigte Bewerbungsunterlagen

  • Anschreiben
  • Lebenslauf
  • Die letzten drei Schulzeugnisse
  • Zeugnisse von vorheriger Berufstätigkeit (falls vorhanden)

Jetzt bewerben

06131126789

Über den Anbieter

Mainz

Rheinallee 41

55118 Mainz

Deutschland

Rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten im Zeichen des „M“s für die Bürgerinnen und Bürger in Mainz, Rheinhessen und Groß-Gerau. Wir fühlen uns den hier lebenden Menschen und der Umwelt verpflichtet und übernehmen soziale Verantwortung. Mit rund 125 Auszubildenden sind wir eines der Mainzer Unternehmen mit den meisten Ausbildungsplätzen. Und die Vielfalt an Ausbildungsberufen ist groß!

Wir halten Ausschau nach teamfähigen jungen Menschen, die mit Engagement und Leidenschaft überzeugen können und Talente für Naturwissenschaften, Technik oder den kaufmännischen Bereich haben. Unsere Auszubildenden werden vom ersten Tag an in die verschiedenen Ausbildungsbereiche eingeplant und erhalten aufregende Einblicke in die speziellen Aufgabenfelder. In Form einer dualen Ausbildung wechseln sie in regelmäßigen Abständen zwischen Berufsschule und der Ausbildung im Betrieb.

Unser Weiterbildungsprogramm bereitet dabei umfassend auf die Arbeitswelt vor: Hier stehen IT-Schulungen, Kommunikationstrainings, das Erlernen von Präsentationstechniken und vieles mehr auf dem Plan, um fit für die Prüfungen und den Beruf zu machen. Auch der soziale Gedanke kommt hierbei nicht zu kurz, beispielsweise bei unserer erlebnispädagogischen Woche. Und nach der Ausbildung fördern wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter, unter anderem durch ein berufsbegleitendes Studium.