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Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Mainzer Stadtwerke AG

Anbieter

Mainz

Standort

Hauptschulabschluss (einfach)

Voraussetzung (mind.)

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Verwaltend
Praktisch
Unternehmerisch

Profil der Stelle

August 2025

Antrittsdatum

Beschreibung

WER WIR SIND
Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeiter/-innen setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werde jetzt Teil davon!
WIE DEINE AUSBILDUNG ABLÄUFT
Während Deiner Ausbildung besuchst Du 1-2 Mal pro Woche die Berufsbildende Schule in Bingen, wo Dir die theoretischen Inhalte Deines Ausbildungsberufes vermittelt werden. Alle weitere praktischen Tätigkeiten erlernst Du vor Ort bei Deinem Ausbildungsbetrieb, der Mainzer Netze GmbH. Dort durchläufst Du verschiedene Abteilungen mit Schwerpunkt Materialwirtschaft und wirst in unserem Außenlager eingesetzt.


Das lernst Du in Deiner Ausbildung:

  • Güter anhand der Begleitpapiere annehmen und kontrollieren
  • Güter lagern und kommissionieren
  • Waren ausgeben, beim Verladen und Versenden von Gütern unterstützen
  • Touren zu Tochterfirmen oder Baustellen planen
  • Inventuren und Bestandskontrollen durchführen
  • Kennzahlen ermitteln und auswerten sowie Materialbuchhaltung
  • Bei der Koordinierung und Optimierung logistischer Prozesse mitwirken


Ausbildungsdauer: 3 Jahre

Ausbildungsvergütung brutto:

  1. Ausbildungsjahr: 1.218,26 EUR
  2. Ausbildungsjahr: 1.268,20 EUR
  3. Ausbildungsjahr: 1.314,02 EUR
WAS DU MITBRINGST
  • Guten Hauptschul- oder Realschulabschluss mit guten Leistungen in Deutsch und Mathematik
  • Interesse an technisch/praktischen sowie kaufmännischen Aufgaben
  • Logisches Denkvermögen
  • Freude an neuen Herausforderungen
  • Teamfähigkeit, Engagement und Leidenschaft
WAS WIR FÜR DICH TUN
  • Vergünstigtes Deutschlandticket
  • Nutzung von Fitnessstudios und weitere Gesundheits-Benefits
  • Bezahlte Schulbücher, Arbeitskleidung
  • Hohe Übernahmequote bei stabilem Arbeitgeber
  • Konstante Betreuung der Auszubildenden
  • Einführungstage zu Beginn der Ausbildung und Azubi-Fahrt
  • Interner Betriebsunterricht und Prüfungsvorbereitungen

WAS WIR DAFÜR BENÖTIGEN

  • Anschreiben und Lebenslauf
  • Letzte drei Schulzeugnisse
  • Zeugnisse über vorherige Berufstätigkeit oder Praktika (falls vorhanden)


Den ganzen Tag im Büro sitzen ist nicht Dein Ding? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir freuen uns auf Dich!

Benötigte Bewerbungsunterlagen

  • Anschreiben und Lebenslauf
  • Letzte drei Schulzeugnisse
  • Zeugnisse über vorherige Berufstätigkeit oder Praktika (falls vorhanden)

    • Jetzt bewerben

    06131126789

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    Über den Anbieter

    Mainzer Stadtwerke AG Logo

    Mainzer Stadtwerke AG

    Mainz

    Rheinallee 41

    55118 Mainz

    Deutschland

    Rund 1.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten im Zeichen des „M“s für die Bürgerinnen und Bürger in Mainz, Rheinhessen und Groß-Gerau. Wir fühlen uns den hier lebenden Menschen und der Umwelt verpflichtet und übernehmen soziale Verantwortung. Mit rund 125 Auszubildenden sind wir eines der Mainzer Unternehmen mit den meisten Ausbildungsplätzen. Und die Vielfalt an Ausbildungsberufen ist groß!

    Wir halten Ausschau nach teamfähigen jungen Menschen, die mit Engagement und Leidenschaft überzeugen können und Talente für Naturwissenschaften, Technik oder den kaufmännischen Bereich haben. Unsere Auszubildenden werden vom ersten Tag an in die verschiedenen Ausbildungsbereiche eingeplant und erhalten aufregende Einblicke in die speziellen Aufgabenfelder. In Form einer dualen Ausbildung wechseln sie in regelmäßigen Abständen zwischen Berufsschule und der Ausbildung im Betrieb.

    Unser Weiterbildungsprogramm bereitet dabei umfassend auf die Arbeitswelt vor: Hier stehen IT-Schulungen, Kommunikationstrainings, das Erlernen von Präsentationstechniken und vieles mehr auf dem Plan, um fit für die Prüfungen und den Beruf zu machen. Auch der soziale Gedanke kommt hierbei nicht zu kurz, beispielsweise bei unserer erlebnispädagogischen Woche. Und nach der Ausbildung fördern wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter, unter anderem durch ein berufsbegleitendes Studium.