Abiturientenprogramm zum/r Geprüften Handelsfachwirt/in (m/w/d)
NORMA Lebensmittel-Filialbetrieb Stiftung & Co. KG
Anbieter
Aichach
Standort
Fachabitur (Fachhochschulreife)
Voraussetzung (mind.)
Profil der Stelle
zum 31.05
Bewerbungsschluss
ab 01.08.
Antrittsdatum
Beschreibung
Handelsfachwirt
Nach Ihrem (Fach-)Abitur können Sie gleich dreifach punkten: mit dem Abiturientenprogramm von NORMA absolvieren Sie mit nur einer Ausbildung gleich drei Abschlüsse und legen so den Grundstein für Ihren Aufstieg bei NORMA. Ausbildung auf höchstem Niveau, Sie haben Ihr (Fach-)Abitur erfolgreich abgeschlossen? Dann starten Sie mit Ihrer Karriere doch richtig durch: mit dem Handelsfachwirt bei NORMA. In nur 3 Jahren absolvieren Sie mit nur einer Ausbildung gleich drei Abschlüsse. Somit sind Sie perfekt aufgestellt für eine steile Karriere in der Welt des Handels.
Drei IHK-Abschlüsse in kurzer Zeit
Während Ihrer abwechslungsreichen und vielseitigen Ausbildungszeit erlernen Sie alle wesentlichen Einzelhandelsprozesse aus den Tätigkeitsfeldern Warenannahme und -lagerung, Service an der Kasse, Verkaufsförderung sowie Bestandspflege und Inventur – dabei gehen Theorie und Praxis Hand in Hand. Die erste Stufe schließen Sie nach 18 Monaten mit dem Abschluss als Kaufmann im Einzelhandel ab. Anschließend beginnt Ihre Weiterbildung zum Handelsfachwirt, wobei Sie sich Kenntnisse rund um Mitarbeiter- und Unternehmensführung aneignen und entsprechende Aufgaben auf mittlerer Ebene übernehmen. Die ersten Karriereschritte werden letztendlich mit der Ausbildung der Ausbilder abgerundet. So erlangen Sie die Fähigkeiten, selbst junge Menschen bei NORMA auszubilden. Nach nur 36 Monaten haben Sie so die besten Voraussetzungen für den Aufstieg zum Filial- oder Bereichsleiter bei NORMA. Mit Ihrer bis dahin gesammelten weitreichenden Praxiserfahrung und der Qualifizierung zur Führungskraft sind Sie der ideale Kandidat.
Ihre Vorteile auf einen Blick
In den ersten zwei Jahren verdienst du zum Kaufmann im Einzelhandel (1200 € & 1350 €) und im letzten Jahr zum Handelsfachwirt (2500 €). Als Bonus machst du noch die Ausbildung zum Ausbilder. Neben den regelmäßigen Schulungen, der optimalen Prüfungsvorbereitung und dem krisensicheren Arbeitsplatz erhältst du während der Ausbildung die Möglichkeit, die Filiale selbstständig zu führen. Die Aussicht auf Übernahme bei konstant guten Leistungen und die Aufstiegsmöglichkeiten zum Filial- oder Bereichsleiter sind klar definiert.
Das sollten Sie mitbringen ein überzeugendes Zeugnis der allgemeinen Hochschulreife Kontaktfreudigkeit und Kommunikationstalent Engagement, Teamgeist, respektvolle Umgangsformen den ausgeprägten Wunsch, für die Zufriedenheit der Kunden zu sorgen Einsatzbereitschaft, Ausdauer, Disziplin, Eigeninitiative und frühzeitige Übernahme von Eigenverantwortung
Benötigte Bewerbungsunterlagen
So bewirbst Du Dich richtig!
Damit wir Deine Bewerbung berücksichtigen können, sollte sie folgende Unterlagen enthalten:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Abschlusszeugnis oder letztes Schulzeugnis
Für Deine Bewerbung nutze unser bequemes Bewerbungsformular oder schicke Deine Unterlagen an:
NORMA Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG
Carl-von-Linde-Straße 3
z. Hd. Herr Christoph
86551 Aichach
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Deutschland
Chancen & Perspektiven bei NORMA
Die Welt des Handels ist auch Ihre Welt? Dann auf zu NORMA!
Die Wege, über die unsere Mitarbeiter zu NORMA gefunden haben, sind ganz unterschiedlich, eben genau so, wie kein Mensch dem anderen gleicht. In einem Punkt ähneln wir uns bei NORMA aber dennoch: unsere Herzen schlagen für den Handel. Ihres auch?
Dann sollten Sie NORMA näher kennenlernen. Denn um die Erfolgsgeschichte von NORMA fortzuschreiben, freuen wir uns immer über motivierte und engagierte Mitarbeiter an unserer Seite.
Dabei profitieren Sie von klaren Strukturen und der großen Chance, bei persönlicher Qualifikation, sehr schnell Karriere machen zu können. Denn Mitarbeitern aus den eigenen Reihen bietet NORMA größte Entwicklungsmöglichkeiten. Der direkte Weg nach oben beginnt mit dem Einstieg bei NORMA und führt schnell in die höheren Management-Ebenen in der Verkaufs-, Expansions-, Logistik- und Einkaufsleitung, im Zentraleinkauf, der Verwaltung oder auch in den Abteilungen Revision, des Inhouse-Consultings oder der strategischen Unternehmensentwicklung.
Durch ‚training-on-the-job' wird eine fundierte und praxisnahe Einarbeitung in einem jungen Team gewährleistet. Schon in der Einarbeitungszeit übernehmen NORMA-Mitarbeiter im Rahmen von Projekt-, Teamarbeiten und Sonderaufgaben frühzeitig Eigenverantwortung. Berufseinsteiger sind als Management-Nachwuchs bereits innerhalb des ersten Jahres als leitende Angestellte und Vorgesetzte für die Leitung eines eigenständigen Verkaufsbereichs zuständig. Durch Planung, Organisation, Revision und Controlling in einem Verkaufsgebiet werden die Anforderungen und Möglichkeiten in einem dynamischen Unternehmen des Lebensmittelhandels
praxisnah vermittelt.
Und vielleicht haben Sie ja auch neue Ideen, die Sie aktiv in einem kollegialen Umfeld einbringen möchten, um so unseren Dialog auf Augenhöhe zu bereichern.