Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)
Deutsche Bank AG
Anbieter
Frankfurt am Main
Standort
Mittlere Reife (Mittlerer Schulabschluss)
Voraussetzung (mind.)
Unternehmerisch
Verwaltend
Sozial
Profil der Stelle
Jederzeit bewerben - je früher, desto größer die Chance im neuen Ausbildungsjahr dabei zu sein.
Bewerbungsschluss
August 2025
Antrittsdatum
Beschreibung
Deine Ausbildung
- Einsatzort: PCC Services GmbH, Essen
- Dauer: 2,5 Jahre
- Ablauf: Praxis- und Berufsschulphasen
- IHK-Abschluss
- Persönliche Betreuung während der gesamten Ausbildungszeit
- Transparentes Beurteilungssystem mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Bei guter Leistung gute Übernahmechancen
Deine Aufgabenfelder
Die PCC Services GmbH sorgt dafür, dass alle kundenbezogenen Serviceabläufe in unserer Bank reibungslos funktionieren und hält den Kolleg*innen in den Filialen den Rücken frei. Du arbeitest in einem lebendigen technologiegeprägten Arbeitsumfeld. Kommunizieren, organisieren, Prozesse und Vorgänge bearbeiten – am Telefon und mit Hilfe moderner EDV-Systeme.
Dein Profil
- Realschulabschluss oder (Fach-) Hochschulreife
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke
- Spaß am Arbeiten mit modernen EDV-Systemen
- Interesse an bankfachlichen Themen
Dein Gehalt
- 1. Ausbildungsjahr: 1.150 Euro
- 2. Ausbildungsjahr: 1.220 Euro
- 3. Ausbildungsjahr: 1.300 Euro
Mehr Info
- Mehr Infos über #dbKarrierestart findest du auf unserem Instagram-Kanal Deutsche Bank Schüler-Karriere.
- Im Überblick informieren und direkt online bewerben kannst du dich unter careers.db.com/ausbildung-studium
Benötigte Bewerbungsunterlagen
- Der komplette Bewerbungsprozess ist online organisiert.
- Für die Erst-Registrierung müssen noch keine Dateien hochgeladen werden.
- Die benötigten Unterlagen fragen wir im Laufe des Bewerbungsprozesses bei dir ab.
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Die Deutsche Bank ist Deutschlands führende Bank
mit internationaler Ausrichtung. Wir
vertreiben unsere Produkte und Dienstleistungen unter den Marken Deutsche Bank, Postbank und BHW und bieten bedarfsgerechte Finanzdienstleistungen für alle
Zielgruppen. Die Förderung von Nachwuchstalenten ist ein wichtiger
Baustein in unserem Zukunftskonzept. Im Deutsche Bank Konzern starten jährlich
rund 600 Auszubildende und dual Studierende ins Berufsleben.