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Kaufmann/frau für Büromanagement (m/w/d)

BG-Phoenics GmbH

Anbieter

Hannover

Standort

Mittlere Reife (Mittlerer Schulabschluss)

Voraussetzung (mind.)

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Unternehmerisch
Verwaltend
Sozial

Profil der Stelle

01.08.2023

Antrittsdatum

Beschreibung

Du hast deinen Schulabschluss so gut wie in der Tasche und interessierst dich für eine Ausbildung mit Zukunft? Dann warten bei der BG-Phoenics spannende Aufgaben auf dich!
Warum spannend? Ganz einfach! Als der Experte für die Entwicklung innovativer IT-Lösungen auf dem Sektor der Gesetzlichen Unfallversicherung stehen wir ganz weit oben, mit dem was wir machen: Wir bringen unsere Kunden auf die Überholspur in puncto digitalem Wandel und stärken so ihre Innovationskraft. Und bei der Gelegenheit bereiten wir dich optimal auf deine berufliche Zukunft in der IT vor.

Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
Standort: Hannover - Tiergartenstraße | Bereich: Verwaltung  | Einstiegslevel: Schüler

Deine Ausbildung: 

  • Deine 3-jährige duale Ausbildung erfolgt in Zusammenarbeit mit der Berufsbildenden Schule 14 der Region Hannover. 
  • Zu den theoretischen und praktischen Inhalten gehören Lernfelder wie Organisation von Büroprozessen, Auftragsbearbeitung und personalwirtschaftliche Aufgaben oder Beschaffungsprozesse von Sachgütern und Dienstleistungen.
  • Ab dem zweiten Ausbildungsjahr werden diese Inhalte um die Wahlqualifikation Einkauf und Logistik sowie kaufmännische Steuerung und Kontrolle ergänzt.
  • Während deiner praktischen Ausbildung an unserem Hauptsitz in Hannover lernst du alle kaufmännischen Bereiche der BG-Phoenics von A wie Auftragsmanagement über P wie Personalwesen bis Z wie Zentrales Rechnungswesen kennen und befasst dich intensiv mit der Planung und Organisation von Besprechungen und Veranstaltungen.
  • Du lernst den sicheren Umgang mit Office- und Finanzbuchhaltungs-Programmen und gewinnst wertvolle Einblicke für deine berufliche Zukunft.
  • Wir binden dich aktiv in die betrieblichen Abläufe ein und vermitteln dir die notwendigen Kenntnisse, um von Beginn an verantwortungsvolle Aufgaben in den unterschiedlichen Fachabteilungen selbstständig übernehmen zu können.
  • Du arbeitest stets im Team und hast einen festen Ansprechpartner, der dir in jeder Ausbildungsphase mit Rat und Tat zur Seite steht.  

Dein Profil:

  • Du stehst kurz vor deinem Schulabschluss: vorzugsweise Abitur oder Fachhochschulreife oder Abschluss einer wirtschaftlichen Berufsschule.
  • Du hast Spaß an bürowirtschaftlichen Tätigkeiten wie Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Koordinationsaufgaben und bringst sprachliche und mathematische Fähigkeiten sowie eine rasche Auffassungsgabe mit.
  • Dein Organisationstalent und die Freude am Umgang mit Menschen zeichnen dich aus.
  • Du zeigst Interesse an den Abläufen „hinter den Kulissen“ eines mittelständischen Unternehmens und lässt dich von IT begeistern.
  • Deine Aufgeschlossenheit und eine große Portion Engagement spornen dich täglich aufs Neue an. 

Wir bieten:

Wir unterstützen dich während deiner Zeit bei uns, um deine Stärken auszubauen und Interessen zu entdecken. Erfahrene Mitarbeiter übernehmen deine individuelle Betreuung. Du erhältst spannende Einblicke in den Joballtag und lernst ein mittelständisches Unternehmen kennen. Am Ende deiner Ausbildung helfen wir dir bei der Entscheidung, in welchem Bereich du dich spezialisieren möchtest. 

Wenn du Fragen hast oder dir unsicher bist bei deiner Entscheidung, dann melde dich gerne bei deiner Ansprechpartnerin im Recruiting, Frau Franziska Hupfer – zu erreichen unter: +49 (0)511 89879-200. Sie steht dir zur Seite und hilft dir gerne weiter.

Benötigte Bewerbungsunterlagen

Bitte sende uns über unser Jobportal deine vollständigen Bewerbungsunterlagen zu. Dies umfasst ein Motivationsschreiben, dein Lebenslauf und deine Zeugnisse (Schulzeugnisse und wenn vorhanden Praktika-Zeugnisse).

Über den Anbieter

Hannover

Tiergartenstraße 39

30559 Hannover

Deutschland

Bereit für deine Zukunft?

Als der IT-Dienstleister für die Träger der Gesetzlichen Unfallversicherung stehen wir ganz weit oben, mit dem was wir machen: Wir sind Digitalisierungs- und IT-Partner für Berufsgenossenschaften und Unfallkassen. Und mehr noch: Wir sind Full-Service IT-Provider für unsere Kunden und Gesellschafter – angefangen beim Digitalen Arbeitsplatz für eine vernetzte Arbeitswelt, der Entwicklung intelligenter und zukunftsfähiger Fachanwendungen, der Weiterentwicklung der Branchenlösung phoenics. bis hin zum Betrieb aller Anwendungen sowie eines eigenen Hochleistungs-Rechenzentrums.

Und das für mehr als 10.000 Anwender deutschlandweit. Dieser Full-Service macht uns einzigartig in unserer Branche.

Wie wir das machen? Ganz einfach:

Mit dem Know-how der Branche und einem ausgeprägten Marktverständnis. Mit viel Energie und purer Leidenschaft. Mit Beratungs- und Lösungskompetenz in allen Bereichen. Mit ausgewiesener Service- und Kundenorientierung. Mit umfassender Betriebskompetenz und ITIL-konformen Prozessen. Mit hervorragenden Mitarbeiter*innen und Partnern. Und vor allem im Einklang mit unseren Kunden und Gesellschaftern.

Deshalb sind wir auch ständig auf der Suche nach engagierten Mitarbeiter*innen, die wissen, was sie wollen und was sie können.

BG-Phoenics. IT aus einer Hand.

 

Wachse ein Stück mit uns!

  • Menschen, die sich in der IT-Entwicklung, in der Infrastruktur oder im Support zu Hause fühlen. Oder auf eine andere Art und Weise einen wertvollen Beitrag für unser Unternehmen leisten können.
  • Menschen, die sich mit Begeisterung den schwierigen Aufgaben des IT-Alltags stellen und diese mit Elan im Team lösen.
  • Menschen, die neue Herausforderungen ganz selbstverständlich annehmen und gern in einem spannenden und wachstumsstarken Umfeld arbeiten.
  • Menschen wie Dich!

 

In die Zukunft investieren

Unsere Mitarbeiter*innen stehen für unseren Erfolg. Der Aufbau, die Aktualisierung und die Vernetzung von Wissen sind für uns als IT-Dienstleister dabei entscheidende     Faktoren. Als Arbeitgeber ist uns deshalb sehr daran gelegen, unsere Mitarbeiter*innen in ihren individuellen Fähigkeiten und Bedürfnissen zu fördern, mit einer Vielzahl von Qualifizierungsmaßnahmen zur fachlichen, persönlichen und arbeitsmethodischen Entwicklung und ergänzt um die Teilnahme an Workshops, Konferenzen und Messen.

Wir setzen schon heute umfassende Instrumente zur Personalentwicklung ein. So z. B. die strukturierte Personalauswahl, regelmäßige Mitarbeitergespräche und -befragungen, Anforderungs- und Skillprofile sowie Job Rotation. Auch Potenzialanalysen und Coaching sind Bestandteil der individuellen Förderung unserer Mitarbeiter*innen.