Der Studiengang Wirtschaftswissenschaften - Personalmanagement bildet die Personalprofis von morgen aus. Das Berufsbild ist dabei mit einem stetigen Wandel konfrontiert. Demografischer Wandel, Digitalisierung und Wertewandel prägen das Umfeld, wobei die Personalprofis ihre Organisationen mit Lösungen aus dem Themenspektrum Personalmanagement unterstützen, um diese Herausforderungen zu meistern und ihre Ziele zu erreichen. Auf Basis der erlernten wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen erlangen die Personaler von morgen ein grundlegendes Wirtschaftsverständnis, sodass sie die Sprache ihrer zukünftigen Kunden aus den anderen Abteilungen oder anderen Organisationen verstehen und die passenden Lösungen anbieten können. Damit diese personal-spezifischen Angebote strategisch, fachlich, rechtlich und organisatorisch fundiert sind, wird dieses Spezialwissen in zehn Modulen vermittelt. Diese umfassen sowohl traditionelle Personalthemen wie Recht, Mitbestimmung oder Vergütung, aber vor allem Kernthemen wie Employer Branding, Talent Management sowie Zukunftsthemen wie Change Management, Führungskräfteentwicklung, Gesundheitsmanagement oder HR IT und HR Big Data.