Wir bei TEDi arbeiten in einem der führenden Unternehmen der Nonfood-Branche. Seit der Firmengründung im Jahr 2004 wachsen wir nachhaltig und beschäftigen derzeit unsere Mitarbeiter in über 3.500&nbsp;Filialen und unserer Unternehmenszentrale in Dortmund. Für unseren weiteren Wachstumskurs brauchen wir motivierte Führungsnachwuchskräfte, die früh Verantwortung übernehmen wollen und in den Filialen tatkräftig mit einer Hands-On Mentalität anpacken! 

Darum geht’s <ul><li>

In nur 3 Jahren absolvierst Du die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d), die Fortbildung zum Geprüften Handelsfachwirt (m/w/d) und machst zusätzlich auch noch den Ausbilderschein</li><li>
Ziel ist die optimale Vorbereitung auf eine Führungsposition bei TEDi</li><li>
Du überprüfst zum Beispiel den Wareneingang, hilfst beim Verräumen und Präsentieren der Ware, kassierst und stehst den Kunden (m/w/d) im Sinne unserer Unternehmenskultur mit Rat und Tat zur Seite</li><li>
Mit Übergang in die Fortbildung (ab dem 19. Monat) übernimmst Du bereits eine eigene Filiale als Teamleiter (m/w/d) und die entsprechenden Führungsaufgaben, wie zum Beispiel die Mitarbeitereinsatzplanung und das Einarbeiten neuer Mitarbeiter (m/w/d)</li><li>
Die theoretischen Inhalte werden Dir in 10 Seminaren à 2 Wochen im Bildungszentrum des Einzelhandels (BZE) am Standort Goslar vermittelt (es werden natürlich alle Fahrt-, Übernachtungs- und Verpflegungskosten von uns übernommen)</li><li>
Während Deiner Aus- und Fortbildung besuchst Du auch die Europazentrale in Dortmund und nimmst an spannenden Schulungen und Workshops teil</li></ul>
Das bringst du mit <ul><li>

Abitur oder die volle Fachhochschulreife (schulischer und praktischer Teil)</li><li>
Neben Teamgeist und Zuverlässigkeit ist uns außerdem wichtig, dass Du in unseren Filialen tatkräftig und motiviert mit anpacken willst, um TEDi gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln</li><li>
Ebenso freuen wir uns über vielseitige und unkonventionelle Aus- und Fortzubildende, die selbstständig handeln und bereit sind, früh Verantwortung zu übernehmen</li><li>
Neben zeitlicher Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten Deiner Filiale, solltest Du Spaß am Umgang mit Menschen haben und verhandlungsstark sein</li></ul>
Und dafür gibt’s <ul><li>

1.200 Euro brutto in den ersten 18 Monaten, 2.250 Euro brutto ab dem 19. Monat</li><li>
Individuelle Unterstützung, Förderung und Betreuung durch erfahrene Ausbilder (m/w/d) und Ansprechpartner (m/w/d) in der Unternehmenszentrale</li><li>
Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Personalrabatt</li><li>Einblicke in die Aufgaben eines Bezirksleiters (m/w/d)</li><li>
Corporate Benefits</li><li>
Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften</li></ul>

Abiturientenprogramm zum/r Geprüften Handelsfachwirt/in (m/w/d)

Darum geht’s&nbsp;&nbsp; 
<ul>
 <li>In der 3-jährigen Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) lernst Du, wie die Prozesse im Einzelhandel funktionieren</li>
 <li>Ziel der Ausbildung ist die Übernahme einer eigenen Filiale</li>
 <li>Du überprüfst zum Beispiel den Wareneingang, hilfst beim Verräumen und Präsentieren der Ware, kassierst und kümmerst Dich um verkaufsfördernde Maßnahmen. Natürlich stehst Du auch unseren Kunden (m/w/d) im Sinne unserer Unternehmenskultur mit Rat und Tat zur Seite</li>
 <li>Darüber hinaus bist Du auch für die Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit in der Filiale zuständig</li>
</ul> Das bringst du mit&nbsp; <ul>
 <li>Du hast die Schule mindestens mit einem guten Hauptschulabschluss beendet</li>
 <li>Neben Teamgeist und Zuverlässigkeit ist uns außerdem wichtig, dass Du in einer unserer Filialen tatkräftig und motiviert mit anpacken willst, um TEDi gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln&nbsp;&nbsp;</li>
 <li>Du solltest ein gewisses Maß an Belastbarkeit mitbringen, Spaß am Umgang mit Menschen haben und Dich mit den anfallenden Aufgaben in einem Einzelhandelsunternehmen identifizieren können</li></ul> Und dafür gibt’s&nbsp;<ul><li>1.000 Euro brutto im ersten Lehrjahr, 1.100 Euro brutto im zweiten Lehrjahr, 1.200 Euro brutto im dritten Lehrjahr</li><li>Individuelle Unterstützung, Förderung und Betreuung durch erfahrene Ausbilder (m/w/d) und Ansprechpartner (m/w/d) in der Unternehmenszentrale</li><li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li><li>Einblicke in die Aufgaben eines Teamleiters (m/w/d) und Bezirksleiters (m/w/d)</li><li>Personalrabatt</li><li>Corporate Benefits</li><li>Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften</li></ul>

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