Die berufliche Ausbildung und Qualifizierung haben in unserem Unternehmen von jeher einen sehr hohen Stellenwert und sind ein wichtiger Bestandteil unserer Nachwuchsstrategie. Die Deutsche Bank verfügt über eine langjährige Ausbildungstradition und ein anerkannt hochwertiges Ausbildungskonzept, das wir ständig weiterentwickeln und neuen Erfordernissen anpassen. Jährlich starten mehr als 300 Auszubildende und Dual Studierende bei der Deutschen Bank ins Berufsleben, im Konzern Deutsche Bank sind es über 500. Wir wissen, dass diese jungen Talente mit ihren Ideen und ihrem Engagement einen wichtigen Beitrag zur Zukunft unserer Bank beitragen. Bei guter Leistung ist die Übernahmechance nach der Ausbildung in allen Berufsbildern sehr groß. Wir setzen hohe Erwartungen in unsere Nachwuchskräfte – entsprechend viel kannst du von uns erwarten.