Die Region Hannover ist ein bislang bundesweit einmaliges Modell für die&nbsp;
Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben. Sie wurde im Jahr 2001 durch den
Zusammenschluss des Landkreises Hannover und des Kommunalverbandes
Großraum Hannover gebildet und managt heute wesentliche Leistungen der&nbsp;Daseinsvorsorge für 1,2 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner in 21 Städten und Gemeinden (einschließlich der Landeshauptstadt Hannover).

Kaufleute für Büromanagement (m/w/d)

Ausbildungsangebot

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Region Hannover
 - Verwaltung und Arbeitsplatz für
 rund 3.200 Menschen.

Ob Nahverkehr,
 Gesundheit oder Umweltschutz - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die
 die ganze Region betreffen.

&nbsp;

Sie interessieren
 sich für Themen wie die Überwachung von Lebensmitteln, kosmetischen Mitteln,
 Bedarfsgegenständen, Tabakerzeugnissen und freiverkäuflichen Arzneimitteln und
 möchten innerhalb der Ausbildung einen spannenden Mix aus Theorie- und
 Praxisphasen vermittelt bekommen?&nbsp;&nbsp; 

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Dann bewerben Sie sich bei uns zum 01.04.2023 für eine duale
 Ausbildung als

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Lebensmittelkontrollsekretär-Anwärterin/

Lebensmittelkontrollsekretär-Anwärter (m/w/d)

(Vorbereitungsdienst
 für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1,

ehem.
 mittlerer Lebensmittelkontrolldienst)

&nbsp;

Es handelt sich um eine
 zweijährige Ausbildung nach der Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für
 den Lebensmittelkontrolldienst (APVO-LKD). Die praktische Ausbildung findet im Fachdienst
 Verbraucherschutz und Veterinärwesen der Region Hannover sowie bei anderen
 Behörden statt. Die theoretische Ausbildung wird an der Akademie für
 öffentliches Gesundheitswesen in Berlin vermittelt.

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Was bringen Sie mit?

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·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; abgeschlossene
 Berufsausbildung auf dem Gebiet des Verkehrs mit Lebensmitteln, Lebensmittel-Zusatzstoffen,
 kosmetischen Mitteln und Bedarfsgegenständen im Sinne des Lebensmittel- und
 Futtermittelgesetzbuchs sowie mit Tabakerzeugnissen im Sinne des Vorläufigen
 Tabakgesetzes &nbsp;

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nachweis einer
 Fortbildungsprüfung aufgrund des Berufsbildungsgesetzes oder der Handwerksordnung
 (Meisterprüfung) in einem Lebensmittelberuf 

oder 

einer staatlichen Abschlussprüfung als Techniker/in in einem
 Lebensmittelberuf.

&nbsp;

Darüber
 hinaus bringen Sie mit

&nbsp;

<ul style="margin-bottom: 0px; margin-top: 0px;" type="disc">
 <li class="MsoNormal" style="margin: 0px; font-size: 16px; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, serif; color: black; text-align: justify;">Kontaktfreude, Teamfähigkeit,
 Durchsetzungsvermögen und eine hohe Kommunikationskompetenz</li>
 <li class="MsoNormal" style="margin: 0px; font-size: 16px; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, serif; color: black; text-align: justify;">Interesse an der Arbeit mit
 Gesetzen und Vorschriften und ihrer praktischen Umsetzung</li>
 <li class="MsoNormal" style="margin: 0px; font-size: 16px; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, serif; color: black; text-align: justify;">Eigeninitiative und hohe Motivation</li>
 <li class="MsoNormal" style="margin: 0px; font-size: 16px; font-family: &quot;Times New Roman&quot;, serif; color: black; text-align: justify;">eine gute mündliche und
 schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
</ul>

&nbsp;

Bewerberinnen und
 Bewerber dürfen bei Ausbildungsbeginn das 40. Lebensjahr nicht vollendet haben.

&nbsp;

&nbsp;

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Was bieten wir Ihnen?

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·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
 Anwärterbezüge in der für die Laufbahngruppe 1, zweites
 Einstiegsamt festgelegten Höhe von zzt. 1.209,04 € (Stand: August 2022)

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
 Gute Übernahmechancen

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
 Gute Betreuung und enge Begleitung durch ein
 eigenes Ausbildungsteam

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
 Kompetente Ansprechpartnerinnen&nbsp; / Ansprechpartner&nbsp; im&nbsp;
 jeweiligen&nbsp; Team

·während der
 Praxiseinheiten

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
 Übernahme der Lehrgangsgebühren an der Akademie für
 öffentliches Gesundheitswesen durch die Region Hannover 

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
 Gute Fortbildungsmöglichkeiten durch ein
 individuelles Fortbildungsprogramm nur für Auszubildende und Studierende

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
 Ein vergünstigtes Jobticket für den
 Personennahverkehr

&nbsp;

Die Region Hannover setzt
 sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und arbeitet am
 Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen
 Gleichberechtigungsgesetzes.

&nbsp;

Bewerbungen von Menschen mit
 einer Schwerbehinderung sind erwünscht. Allerdings ist auf Grund der
 Außendiensttätigkeit eine Barrierefreiheit ausgeschlossen. Eine
 Schwerbehinderung/ Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen
 bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

&nbsp;

Die Region Hannover strebt
 an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie
 erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt,
 ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren
 kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder
 sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet.

&nbsp;

Ihr
 Kontakt 

Für Fragen und Informationen zu der Ausbildungsstelle steht Frau
 Dr. Hofmeister, Leiterin des Teams Verbraucherschutz (Tel. 0511/616-22802) zur
 Verfügung. Ansprechpartnerin im Team Personalgewinnung und Ausbildung ist Frau Kaufmann
 (Tel. 0511/616-17729).

&nbsp;

Haben
 wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 04.12.2022 über unser Online
 Bewerbungsportal!

&nbsp;

Lebensmittelkontrolleur/in (m/w/d)

Duales Bachelorstudium   (m/w/d)

Verwaltungsfachangestellte/r Kommunalverwaltung (m/w/d)

Region Hannover -&nbsp;Verwaltung und
 Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen.

Ob Öffentliche Sicherheit, Gesundheit oder
 Umweltschutz - hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze
 Region betreffen.

&nbsp;

Sie suchen nach einer Herausforderung,
 die Region Hannover in der dynamischen Entwicklung digitaler Prozesse zu
 unterstützen? Sie sehen sich als „Schnittstellenmanager/in“ zwischen Verwaltung
 und IT? Sie interessieren sich insbesondere für IT-Recht und IT-Prozesse?

&nbsp;

Dann bewerben Sie sich bei uns als

&nbsp;

Stipendiatin/Stipendiat
 (m/w/d),&nbsp;

für ein Studium der
 Verwaltungsinformatik 

an der Hochschule
 Hannover

&nbsp;

Was erwartet Sie?

<ul type="disc" style="margin-bottom: 0px;">
 <li class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 11px; font-size: 15px; font-family: Calibri, sans-serif; color: black; line-height: normal; background: white;">Spannende
 Projekte in den Bereichen Verwaltungsmanagement, IT-Recht und
 Informationstechnik </li>
 <li class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 11px; font-size: 15px; font-family: Calibri, sans-serif; color: black; line-height: normal; background: white;">Gute
 Einblicke in die Themenfelder IT-Sicherheit, Datenschutz, digitale
 Transformation, E-Government, agiles Arbeiten uvm.</li>
</ul>

&nbsp;

&nbsp;

Was bieten wir Ihnen?

<ul type="disc" style="margin-bottom: 0px;">
 <li class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 11px; font-size: 15px; font-family: Calibri, sans-serif; color: black; line-height: normal; background: white;">Einen
 Platz für die im Studium erforderlichen Praktika (4-wöchiges Vorpraktikum,
 Fachpraktika im 5. und 7. Semester und Themen für die Bachelorarbeit)</li>
 <li class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 11px; font-size: 15px; font-family: Calibri, sans-serif; color: black; line-height: normal; background: white;">Eine
 monatliche Förderung i.H.v. 900,-€ brutto</li>
 <li class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 11px; font-size: 15px; font-family: Calibri, sans-serif; color: black; line-height: normal; background: white;">Gute
 Betreuung und enge Begleitung durch ein eigenes Ausbildungsteam</li>
 <li class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 11px; font-size: 15px; font-family: Calibri, sans-serif; color: black; line-height: normal; background: white;">Kompetente
 Ansprechpartnerinnen / Ansprechpartner in den Einsatzteams</li>
 <li class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 11px; font-size: 15px; font-family: Calibri, sans-serif; color: black; line-height: normal; background: white;">Regelmäßiges
 Feedback</li>
 <li class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 11px; font-size: 15px; font-family: Calibri, sans-serif; color: black; line-height: normal; background: white;">Flexible
 Arbeitszeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li>
 <li class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 11px; font-size: 15px; font-family: Calibri, sans-serif; color: black; line-height: normal; background: white;">Einen
 umfassenden Einblick in vielfältige Aufgabengebiete der Region Hannover</li>
</ul>

Was bringen
 Sie mit?

&nbsp;

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
 die
 Allgemeine Hochschulreife, die Fachhochschulreife oder eine andere
 Hochschulzugangsberechtigung

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
 Begeisterung
 für die Kombination Verwaltungsmanagement, Recht, Informationstechnik und
 Projektarbeit mit agilen Methoden

<ul type="disc" style="margin-bottom: 0px;">
 <li class="MsoNormal" style="margin: 0px 0px 11px; font-size: 15px; font-family: Calibri, sans-serif; line-height: normal;">Ein gutes analytisches und
 lösungsorientiertes Denkvermögen</li>
</ul>

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
 Eine
 ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit 

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
 Selbständigkeit,
 hohe Lernbereitschaft und intrinsische Motivation

·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
 Einen
 Studienplatz an der Hochschule

&nbsp;

Die Region
 Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.
 Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes.

&nbsp;

Menschen mit
 Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

&nbsp;

Die Region
 Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der
 Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer
 Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das
 allen Geschlechtern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft,
 Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen
 bietet.

&nbsp;

Ihr Kontakt&nbsp;

Für Fragen und Informationen stehen Ihnen Frau Kaufmann (Tel.
 0511/616-17229) aus dem Team Personalgewinnung und Ausbildung oder Frau Fehners aus dem Service
 IT (0511/616-25009) gerne zur Verfügung.

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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis
 zum&nbsp;15.11.2022.

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